Компания Yuheng Electric провела ежегодное управленческое совещание 2025 года

10 декабря 2025 года конференц-зал компании Jiangsu Yuheng Electric Co., Ltd. озаряли яркие огни, а атмосфера была торжественной и вдохновляющей, когда компания провела ежегодное совещание по управленческим целям под девизом «Объединим усилия для развития, стремимся к совершенству и начнём новую главу». На мероприятии присутствовали председатель Дин Жэньцин, генеральный директор Чу Чуньцин и руководители всех подразделений, полные энергии и решимости. Вместе они подвели итоги устойчивых достижений компании за 2025 год и представили стратегический план высококачественного развития на 2026 год — сформировав прочную договорённость о единстве, твёрдой решимости и обновлённых амбициях в электротехнической отрасли.

Год уверенных шагов: празднуем достижения 2025 года

Встреча началась с динамичной визуальной презентации на основном экране, демонстрирующей прорывы компании Yuheng Electric в ключевых направлениях, таких как расширение рынка, бережливое производство и обслуживание клиентов. Благодаря наглядным графикам и убедительным визуальным материалам участники увидели год выдающихся достижений: стабильный рост доли рынка в регионе, значительный рост зарубежных заказов из развивающихся рынков, интеллектуальную модернизацию производственных процессов, существенно повысившую качество и эффективность, а также сохранение в течение 12 месяцев подряд отраслевого рекордного уровня квалификации продукции. Каждое достижение сопровождалось бурными аплодисментами, подчёркивающими гордость команды за совместные успехи.

Инновации и эффективность: двигатель роста

В своем ежегодном отчете о работе генеральный директор Чу Чуньцин отметила ключевые достижения компании в 2025 году и стратегические цели на предстоящий год. «2025 год стал годом исключительных вызовов — и еще более значительных достижений», — сказала она с чувством. «На фоне нестабильных цен на сырье и обостряющейся конкуренции в отрасли каждый сотрудник Yuheng был сплочен, преодолевал трудности и достиг выдающихся результатов благодаря неустанному труду».

Она подробно рассказала о ключевых этапах: успешное завершение и ввод в эксплуатацию второй фазы нового завода, что позволило совершить прорыв в производственных мощностях; внедрение передовых систем онлайн-контроля на линии эмалирования проволоки, способных обнаруживать и сигнализировать о несоответствиях — таких как дефекты покрытия или частицы — в процессе высокоскоростного производства, что значительно повысило выход годной продукции; а также внедрение роботов AGV, которые теперь выступают в роли «супергрузчиков» по всему цеху, оптимизируя внутреннюю логистику, снижая затраты на рабочую силу и повышая безопасность на рабочем месте.

«Благодаря этим комплексным усовершенствованиям — как в аппаратном обеспечении, так и в операционном интеллекте — мы смогли поставить почти 20 000 тонн электромагнитного провода в этом году и достигли уровня удовлетворенности клиентов более 95%», — подчеркнула Чу.

Глядя в будущее к 2026 году, она изложила стратегию, основанную на реалиях рынка: «Наши бизнес-цели будут определены научно, с учётом меняющегося рыночного спроса, расширенных производственных мощностей и конкурентной среды». Она подчеркнула непоколебимую приверженность качеству — соблюдение принципа «правильная поставка с первого раза» и внедрение стандартов отсутствия дефектов на всех этапах производственной цепи. Кроме того, компания будет проводить тщательный контроль затрат, оптимизируя каждый этап — от закупки сырья и производственных процессов до логистики и дистрибуции — для достижения новых уровней эффективности и обеспечения двойного роста как качества, так и производительности.

Сотрудничество и ориентация на клиента: основа будущего успеха

В своем заключительном выступлении председатель Дин Жэньцин четко обозначил направление будущего развития компании, подчеркнув два основополагающих принципа: межведомственное сотрудничество и ориентированность на клиента. «Предприятие функционирует как точная зубчатая система — каждый отдел и каждая должность играют важную роль», — отметил он. — «В следующем году мы должны окончательно устранить разобщенность, усилить коммуникацию и выстроить бесперебойный, скоординированный рабочий процесс, который будет связывать все уровни и подразделения».

Он вновь подтвердил непоколебимую приверженность Yuheng своим клиентам: «Качество, объем и своевременная поставка — это не просто лозунг, а наше обещание. Мы должны относиться к каждому запросу клиента с максимальной ответственностью и завоевывать доверие за счет высококачественной продукции и оперативного обслуживания».

Люди превыше всего: безопасность, здоровье и совместная ответственность

С серьезным и искренним настроем председатель Дин перешел к вопросу, который ему особенно близок: благополучию сотрудников. «Ни одно из наших достижений не было бы возможным без преданности делу каждого члена команды Yuheng. Ваша безопасность и здоровье являются и всегда будут главным приоритетом компании». Он призвал всех оставаться бдительными в вопросах безопасности — будь то эксплуатация в цехах, электробезопасность в офисе или задания на выезде — и неукоснительно соблюдать все правила безопасности без исключений. «Компания продолжит модернизацию инфраструктуры по охране труда и улучшать меры по защите работников, чтобы обеспечить для всех безопасную и поддерживающую рабочую среду. Только тогда, когда каждый сотрудник Yuheng будет в безопасности и здоров, наша компания сможет уверенно двигаться вперед устойчивым путем. Это основа нашего качественного развития — и то, что я, как ваш председатель, считаю наиболее важным».

Речь председателя Дина — прагматичная, вдохновляющая и глубоко гуманистическая — сильно резонировала с аудиторией, укрепляя их уверенность и решимость прямо смотреть в лицо будущим вызовам. По мере того как встреча подходила к концу, зал наполнился общим ощущением цели, единства и оптимизма, знаменуя успешное и воодушевляющее завершение ежегодного совещания по вопросам управления Yuheng Electric за 2025 год.