Yuheng Electric koná roční setkání manažerů za rok 2025

Dne 10. prosince 2025 byla konferenční hala společnosti Jiangsu Yuheng Electric Co., Ltd. zalitá jasným světlem a naplněná vážnou, avšak energickou atmosférou, když společnost pořádala své každoroční setkání s cíli řízení pod heslem „Spojme úsilí pro rozvoj, usilujme o excelenci a vstupte do nové kapitoly“. Akce se zúčastnili předseda Ding Renqin, generální ředitel Chu Chunqin a vedoucí pracovníci ze všech oddělení, plní energie a odhodlání. Společně zhodnotili pevné výsledky společnosti dosažené v průběhu roku 2025 a představili strategický plán pro kvalitní rozvoj v roce 2026 – vytvořili silný konsensus kolem jednoty, odhodlání a obnoveného cílevědomí v elektrotechnickém průmyslu.

Rok pevných kroků: oslava úspěchů roku 2025

Setkání zahájilo dynamickou obrazovou prezentací na hlavní obrazovce, která představila průlomové výsledky společnosti Yuheng Electric v klíčových oblastech, jako je expanze na trhu, štíhlá výroba a zákaznický servis. Prostřednictvím názorných grafů s daty a působivých vizuálních prvků se účastníci stali svědky roku významného pokroku: stabilního růstu tržního podílu v regionálních trzích, silného nárůstu zahraničních objednávek z rozvíjejících se trhů, inteligentních inovací v provozu dílen, které výrazně zvýšily kvalitu a efektivitu, a průmyslově vedoucí úrovně kvalifikace výrobků, která byla udržována po dobu 12 po sobě jdoucích měsíců. Každý milník byl přivítán vlnami nadšených potlesků, které zdůraznily hrdost týmu na jejich společné úspěchy.

Pohánění inovací a efektivity: Motor růstu

Ve své každoroční pracovní zprávě manažerka Chu Chunqinová zdůraznila klíčové obchodní výsledky roku 2025 i strategické cíle nadcházejícího roku. „Rok 2025 byl rokem mimořádných výzev – a ještě větších odměn,“ řekla s emocemi. „V nepříznivé situaci kolísavých cen surovin a zvyšující se konkurence v odvětví stál každý zaměstnanec Yuhengu jednotně při sobě, překonal překážky a dosáhl vynikajících výsledků díky neúnavnému úsilí.“

Podrobně popsala klíčové milníky: úspěšné dokončení a uvedení do provozu fáze II nové továrny, které umožnilo skok výrobní kapacity; nasazení pokročilých online kontrolních systémů na linku pro povlakování smaltovaného drátu, schopných detekovat a upozorňovat na odchylky – jako jsou nádory smaltu nebo částice – během vysokorychlostní výroby, čímž se výrazně zvýšila výtěžnost výrobků; a zavedení AGV robotů, kteří nyní fungují jako „super nosiči“ po celé dílně, což zefektivňuje interní logistiku, snižuje pracovní náklady a zvyšuje bezpečnost na pracovišti.

„Tyto integrované vylepšení – jak v hardwaru, tak v provozní inteligenci – nám umožnila dodat letos téměř 20 000 tun elektromagnetického drátu a dosáhnout míry spokojenosti zákazníků přesahující 95 %,“ zdůraznila Chu.

S ohledem na rok 2026 nastínila perspektivní strategii založenou na realitách trhu: „Naše obchodní cíle budou stanoveny vědecky, na základě měnící se tržní poptávky, našich rozšířených výrobních kapacit a konkurenčního prostředí.“ Zdůraznila neochvějný závazek kvalitě – dodržování principu „dodání správné napoprvé“ a zavedení nulových vad ve všech článcích výrobního řetězce. Společnost bude navíc usilovat o důslednou kontrolu nákladů, optimalizaci každého článku od nákupu surovin a výrobních procesů po logistiku a distribuci, čímž dosáhne nových úspor a podpoří dvojí zlepšení jak kvality, tak produktivity.

Spolupráce a zákaznická orientace: Pilíře budoucího úspěchu

Ve svém závěrečném projevu nastínil předseda Ding Renqin jasný směr budoucnosti společnosti, přičemž zdůraznil dva základní pilíře: spolupráci mezi jednotlivými odděleními a zákaznickou orientaci. „Podnik funguje jako přesný ozubený systém – každé oddělení a každá role je nezbytná,“ uvedl. „V nadcházejícím roce musíme dále ničit bariéry mezi odděleními, posílit komunikaci a vytvořit plynulý, koordinovaný pracovní postup, který propojí všechny úrovně shora dolů i zleva doprava.“

Potvrdil neochvějný závazek společnosti Yuheng vůči zákazníkům: „Kvalita, množství a dodávky včas nejsou jen heslem – jsou to naše sliby. Každou požadavek zákazníka musíme řešit s maximální péčí a získávat důvěru prostřednictvím vysoce kvalitních produktů a rychlé reakce na požadavky.“

Lidé na prvním místě: Bezpečnost, zdraví a sdílená odpovědnost

S vážným a upřímným tónem se předseda Ding obrátil k otázce, která mu leží nejvíc na srdci: blahu zaměstnanců. „Žádného z našich úspěchů by nebylo možné dosáhnout bez oddanosti každého člena týmu Yuheng. Vaše bezpečnost a zdraví jsou – a vždy budou – nejvyšší prioritou této společnosti.“ Vyzval všechny, aby byli ostražití ohledně bezpečnosti – ať už při provozních operacích v dílnách, elektrických zařízeních v kancelářích nebo při terénních pracích – a aby bez výjimky důsledně dodržovali všechna bezpečnostní pravidla. „Společnost bude nadále modernizovat bezpečnostní infrastrukturu a zlepšovat opatření pro ochranu práce, aby zajistila bezpečné a podpůrné pracovní prostředí pro všechny. Pouze tehdy, když bude každý zaměstnanec Yuheng bezpečný a zdravý, může náš podnik ustavičně a trvale pokračovat vpřed. To je základ našeho vysoce kvalitního rozvoje – a zároveň to, co mi jako předsedovi nejvíc záleží.“

Projev předsedy Dinge – pragmatický, inspirovatelný a hluboce humanistický – silně zazněl u publika, posílil jejich sebedůvěru a odhodlání čelit budoucím výzvám čelem. Když se setkání chýlilo ke konci, síň zněla jednotným cítěním smyslu, jednoty a optimismu, čímž byl úspěšně a povzbudivě zakončen roční sjezd manažerských cílů společnosti Yuheng Electric z roku 2025.