Yuheng Electric je organiziral sestanek za letno upravljanje 2025

10. decembra 2025 je bila dvorana za sestanke podjetja Jiangsu Yuheng Electric Co., Ltd. obsevana z jasnimi lučmi in polna solenega, a vzdušja polnega odločnosti, saj je podjetje organiziralo svoje letno sestanek upravljanja ciljev pod devizo »Združimo moči za razvoj, trudimo se za odličnost in začnimo novo poglavje«. Predsednik Ding Renqin, direktorica Chu Chunqin in vodja vseh oddelkov so sodelovali na dogodku, polni energije in odločnosti. Skupaj so oslikali trdne dosežke podjetja skozi leto 2025 in predstavili strateški načrt za kakovosten razvoj v letu 2026 – utrjevali močno soglasje okrog enotnosti, odločnosti in obnove ambicij v elektroindustriji.

Leto trdnih korakov: slavnost preteklih dosežkov leta 2025

Sestanek se je odprl z dinamično vizualno predstavitvijo na glavnem zaslonu, ki je predstavila preboje podjetja Yuheng Electric na ključnih področjih, kot so razširjanje trga, preproizvodnja in storitve za stranke. Prek živih podatkovnih diagramov in uglednih vizualizacij so udeleženci pričaleti izjemnemu napredku v zadnjem letu: stalni prirastek tržnega deleža na regionalnem trgu, močan rast tujih naročil iz novih trgov, inteligentne nadgradnje v obratovalnih delavnicah, ki so znatno izboljšale kakovost in učinkovitost, ter vodilni kakovostni indeks izdelkov v panogi, ki se ohranja že 12 zaporednih mesecev. Vsak mejnik je spremljal navdušeni aplavz, ki je poudarjal ponos ekipe nad skupnimi dosežki.

Gnana inovacija in učinkovitost: Motor rasti

V svojem letnem poročilu o delu je direktorica Chu Chunqin poudarila ključne dosežke podjetja v letu 2025 in strateške cilje za prihodnje leto. »Leto 2025 je bilo leto izjemnih izzivov – in še večjih uspehov,« je rekla s čustvom. »Ob nestabilnih cenah surovin in vedno ostrejši konkurenci v panogi so se vsi zaposleni Yuheng združili, premagali ovire in z nepopustljivim trudom dosegli odlične rezultate.«

Podrobno je predstavila ključne mejnike: uspešno dokončanje in vžig faze II nove tovarne, kar je omogočilo skok v proizvodni zmogljivosti; uvedbo naprednih sistemov za spletno kontrolo na liniji za premazovanje emajlirane žice, ki so sposobni zaznati in opozoriti na anomalije – kot so tumorji barve ali delci – med visokohitrostno proizvodnjo, s čimer se bistveno poveča izkoriščenost izdelkov; ter uvedbo AGV robotov, ki sedaj delujejo kot »super nosilci« po celotni delavnici, kar poenostavi notranjo logistiko, zmanjša stroške dela in izboljša varnost na delovnem mestu.

»Ti integrirani izboljšani ukrepi – tako na področju strojne opreme kot operativne inteligence – so nam omogočili, da letos dobavimo skoraj 20.000 ton elektromagnetne žice in dosegli stopnjo zadovoljstva strank nad 95 %,« je poudarila Chu.

Ob pogledu naprej k letu 2026 je predstavila strategijo, usmerjeno v prihodnost in utemeljeno na tržnih realnostih: »Naše poslovne cilje bomo določali znanstveno, na podlagi spreminjajoče se tržne povpraševanja, razširjenih proizvodnih zmogljivosti in konkurenčnega okolja.« Poudarila je neomajno zavezanost kakovosti – sledenje načelu »pravilna izvedba ob prvem poskusu« in uveljavitev standardov brez napak v celotnem proizvodnem verigu. Poleg tega bo podjetje izvajalo skrbno kontrolo stroškov, s čimer bo optimiziralo vsak korak, od nabave surovin in proizvodnih procesov do logistike in distribucije, da bi odkrilo nove učinkovitosti ter doseglo hkratna izboljšanja tako kakovosti kot produktivnosti.

Sodelovanje in usmerjenost v stranko: temelji prihodnjega uspeha

V zaključnem govoru je predsednik Ding Renqin jasno opredelil smer prihodnosti podjetja in poudaril dva temeljna stebra: medoddelni sodelovanje in usmerjenost v stranko. »Podjetje deluje kot precizni zobniški sistem – vsak oddelek in vsaka vloga sta bistvena,« je povedal. »V naslednjem letu moramo še naprej odstranjevati ovire med oddelki, izboljšati komunikacijo ter ustvariti brezšev proces, ki teče od zgoraj navzdol in od leve proti desni.«

Potrdil je neomajno zavezanost Yuhengove do strank: »Kakovost, količina in dostava v času nista le geslo – to je naša obljuba. Vsako zahtevo stranke moramo obravnavati z največjo skrbnostjo in si z odličnimi izdelki ter odzivnim servisom pridobiti zaupanje.«

Ljudje na prvem mestu: varnost, zdravje in skupna odgovornost

S prehodom v globlji ton iskrenosti je predsednik Ding nato obrnil pozornost k vprašanju, ki mu je najbližje srce: blagostanju zaposlenih. »Brez predanosti vsakega člana ekipe Yuheng ne bi bilo mogoče doseči ničesar od tega, kar smo dosegli. Vaša varnost in zdravje sta – in bosta vedno – najvišja prioriteta podjetja.« Vsem je priporočil, naj ostanejo budni glede varnosti – bodisi pri delu v delavnici, pri uporabi električnih naprav v pisarni ali pri opravilih v terenu – ter naj brez izjeme strogo upoštevajo vse varnostne protokole. »Podjetje bo nadaljevalo z izboljševanjem varnostne infrastrukture in ukrepov za zaščito dela, da bo zagotovilo varno in podpirajoče delovno okolje za vse. Le ko bo vsak zaposleni v Yuhengu varno in zdravo, se bo lahko naše podjetje naprej stalno in trajnostno razvijalo. To je temelj našega visoko kakovostnega razvoja – in tudi to, kar me najbolj skrbi kot vašega predsednika.«

Govor predsednika Dina – pragmatičen, navdihujoč in globoko humanističen – je močno odmeval pri občinstvu ter okrepil njihovo zaupanje in odločnost, da bodo aktivno soočili prihodnje izzive. Ko se je sestanek zaključeval, je dvorana odmevala od skupnega občutka namena, enotnosti in optimizma, kar je označilo uspešen in spodbuden zaključek letnega sestanka uprave Yuheng Electric za leto 2025.