Juheng Electric rīko 2025. gada gadu pārvaldības sanāksmi

2025. gada 10. decembrī Jangsu Juhena Elektriskās aprīkojuma ko., kas. konferenču zālē valdīja spoža gaisma un svinīga, tomēr enerģiska atmosfēra, kad uzņēmums savu gadskārtējo pārvaldības mērķu sapulci noturēja ar devīzi „Apvienot pūles attīstībai, tiekties pēc izcilības un sākt jaunu nodaļu”. Pasākumā piedalījās priekšsēdētājs Ding Renqin, ģenerāldirektors Chu Chunqin un vadītāji no visām nodaļām, kas bija pilni enerģijas un apņēmības. Kopā viņi atgriezās pie uzņēmuma stabiliem sasniegumiem visā 2025. gadā un atklāja stratēģisko plānu augstas kvalitātes attīstībai 2026. gadā — veidojot spēcīgu konsensu ap vienotību, apņēmību un atjaunotu ambīciju elektriskajā rūpniecībā.

Gads ar stingriem panākumiem: svinam 2025. gada sasniegumus

Tikšanās tika uzsākta ar dinamisku vizuālo prezentāciju galvenajā ekrānā, kurā tika parādīti Yuheng Electric sasniegumi būtiskās jomās, piemēram, tirgus paplašināšanā, izvairīšanās no ražošanas resursu izšķiešanas un klientu apkalpošanā. Caurskatot dzīvīgiem datu grafikiem un pārliecinošiem attēliem, dalībnieki redzēja gada laikā panākto ievērojamo progresu: stabila reģionālā tirgus daļa, strauju pieaugumu ārvalstu pasūtījumos no jaunattīstības tirgiem, rūpnīcas darbību intelektuālo modernizāciju, kas ievērojami uzlaboja kvalitāti un efektivitāti, kā arī visu 12 mēnešu garumā uzturētu produktu atbilstības līmeni, kas ir līderis nozarē. Katru sasniegumu pavadīja entuziastiskas aplausu vilnis, uzsvēpjot komandas lepnumu par kopīgiem panākumiem.

Inovāciju un efektivitātes vadīšana: Augšanas dzinējs

Savā gada darba ziņojumā ģenerāldirektore Chu Chunqin uzsvēra gan 2025. gada pamatdarbības sasniegumus, gan stratēģiskos mērķus nākamajam gadam. „2025. gads bija ārkārtas izaicinājumiem bagāts gads — un vēl lielāku panākumu gūšanas laiks,“ viņa sacīja ar satraukumu balsī. „Mainīgu izejvielu cenų un arvien sīvākas konkurences rūpniecībā apstākļos katrs Yuheng darbinieks stāvēja vienotībā, pārvarēja šķēršļus un ar neatlaidīgu apņēmību panāca izcilus rezultātus.“

Viņa izklāstīja galvenos sasniegumus: jaunās rūpnīcas otrās fāzes veiksmīgu pabeigšanu un uzsākšanu, kas ļāva ievērojami palielināt ražošanas jaudu; uzlabotu tiešsaistes inspekcijas sistēmu ieviešanu emaljētā vada pārklājuma līnijā, kas spējīga noteikt un brīdināt par novirzēm — piemēram, krāsas audzēm vai daļiņām — augstas ātruma ražošanas laikā, tādējādi ievērojami palielinot produkta iznākumu; kā arī AGV robotu ieviešanu, kas tagad darbojas kā „super krāvēji“ visā darbnīcā, optimizējot iekšējo loģistiku, samazinot darbaspēka izmaksas un uzlabojot darba drošību.

„Šie integrētie uzlabojumi — gan aparatūras, gan operatīvās intelekta jomā — ļāva mums šogad piegādāt gandrīz 20 000 tonnu elektromagnētiskā vada, sasniedzot klientu apmierinātības līmeni virs 95%,” uzsvēra Ču.

Ieskatoties nākotnē līdz 2026. gadam, viņa izklāstīja perspektīvistisku stratēģiju, kas balstīta uz tirgus realitātēm: “Mūsu uzņēmējdarbības mērķi tiks noteikti zinātniski, pamatojoties uz mainīgo tirgus pieprasījumu, paplašinātajām ražošanas iespējām un konkurētspējas ainavu.” Viņa uzsvēra nekustīgu apņemšanos pret kvalitāti — ievērojot principu “pirmā reize pareizi piegādāt” un visā ražošanas ķēdē ieviešot nulles defektu standartus. Turklāt uzņēmums veiks rūpīgu izmaksu kontroli, optimizējot katru posmu — sākot no izejvielu iegādes un ražošanas procesiem līdz loģistikai un izplatīšanai — lai atklātu jaunas efektivitātes iespējas un panāktu divkāršu uzlabošanos gan kvalitātē, gan ražīgumā.

Sadarbība un klientu orientācija: nākotnes panākumu pamati

Slēguma runā priekšsēdētājs Ding Renqins skaidri noteica uzņēmuma nākotnes virzienu, vienlaikus uzsvērdams divus pamatprincipus: sadarbību starp dažādām nodaļām un klientu centrisma pakalpojumus. „Uzņēmums darbojas kā precīzs zobratus sistēma — katras nodaļas un katras lomas nozīme ir būtiska,“ viņš sacīja. „Nākamajā gadā mums jāiznīcina silo efekts, jāuzlabo komunikācija un jāveido gluds, saskaņots darba process, kas savieno visu no augšas līdz apakšai un no kreisās puses līdz labajai.”

Viņš vēlreiz apliecināja Yuheng neatsvēramo uzticību saviem klientiem: „Kvalitāte, daudzums un laikā piegāde nav tikai lozungs — tas ir mūsu solījums. Katru klienta pieprasījumu mums jāizturas ar maksimālu rūpi un uzticību jāiegūst ar augstvērtīgiem produktiem un operatīvu servisu.”

Cilvēki pirmajā vietā: drošība, veselība un kopīga atbildība

Ar dziļu nopietnību mainot toni, priekšsēdētājs Ding vērsās pie jautājuma, kas viņam ir tuvākais sirdij — darbinieku labklājībai. «Ne viens no mūsu sasniegumiem nebūtu iespējams bez katra Juheng komandas locekļa apņēmības. Jūsu drošība un veselība ir — un vienmēr būs — šīs uzņēmējdarbības augstākā prioritāte.» Viņš aicināja visus palikt modriem attiecībā uz drošību — vai nu darbnīcas darbībās, biroja elektriskajos procesos vai lauka uzdevumos — un nekavējoties ievērot visus drošības noteikumus. «Uzņēmums turpinās modernizēt drošības infrastruktūru un uzlabot darba aizsardzības pasākumus, lai nodrošinātu drošu un atbalstošu darba vidi visiem. Tikai tad, kad katrs Juheng darbinieks ir drošs un vesels, mūsu uzņēmējdarbība varēs virzīties stabili un ilgtspējīgi uz priekšu. Tas ir pamats mūsu kvalitatīvajam attīstības ceļam — un tas, kas man kā jūsu priekšsēdētājam ir visbiežāk prātā.»

Priekšsēdētāja Dina runa—praktiska, iedvesmojoša un dziļi humanitāra—spēcīgi rezonēja ar klausītājiem, nostiprinot viņu pārliecību un apņemšanos droši stāties pretī nākotnes izaicinājumiem. Kā tikšanās tuvojās beigām, zālē atbalsojās kopīgs mērķtiecīgums, vienotība un optimisms, liecinot par veiksmīgu un pacilājošu Yuheng Electric 2025. gada valdes mērķu sapulces noslēgumu.