Yuheng Electric hält das jährliche Management-Treffen 2025 ab

Am 10. Dezember 2025 war der Konferenzsaal der Jiangsu Yuheng Electric Co., Ltd. hell erleuchtet und von einer feierlichen, doch zugleich beherzten Atmosphäre erfüllt, als das Unternehmen seine jährliche Managementzieltagung unter dem Motto „Gemeinsam anstrengen für die Entwicklung, Strebung nach Spitzenleistungen und Aufbruch in ein neues Kapitel“ abhielt. Vorsitzender Ding Renqin, Geschäftsführer Chu Chunqin sowie Führungskräfte aus allen Abteilungen nahmen voller Energie und Entschlossenheit an der Veranstaltung teil. Gemeinsam blickten sie auf die solide Leistung des Unternehmens im Jahr 2025 zurück und stellten den strategischen Fahrplan für eine qualitativ hochwertige Entwicklung im Jahr 2026 vor – und schufen damit eine starke Einigkeit aus Zusammenhalt, Entschlossenheit und neu entfachtem Ehrgeiz in der Elektroindustrie.

Ein Jahr mit soliden Spuren: Erfolge des Jahres 2025 feiern

Die Sitzung begann mit einer dynamischen visuellen Präsentation auf dem Hauptbildschirm, die die bahnbrechenden Fortschritte von Yuheng Electric in zentralen Bereichen wie Marktexpansion, schlanker Produktion und Kundenservice zeigte. Anhand anschaulicher Datencharts und eindrucksvoller Visualisierungen konnten die Teilnehmer eine beeindruckende Entwicklung im vergangenen Jahr verfolgen: kontinuierliche Zuwächse beim regionalen Marktanteil, kräftiges Wachstum bei Überseebestellungen aus aufstrebenden Märkten, intelligente Modernisierungen der Werkstattprozesse, die Qualität und Effizienz deutlich steigerten, sowie eine branchenführende Produktqualifikationsrate, die über zwölf Monate hinweg konstant gehalten wurde. Jede dieser Meilensteine wurde mit anhaltendem Beifall begleitet, was den Stolz des Teams auf ihre gemeinsamen Leistungen unterstrich.

Innovation und Effizienz vorantreiben: Der Motor des Wachstums

In ihrem jährlichen Geschäftsbericht hob die Geschäftsführerin Chu Chunqin sowohl die zentralen Geschäftserfolge des Jahres 2025 als auch die strategischen Ziele für das kommende Jahr hervor. „Das Jahr 2025 war ein Jahr außergewöhnlicher Herausforderungen – und noch größerer Erfolge“, sagte sie mit sichtlicher Emotion. „Trotz volatiler Rohstoffpreise und zunehmendem Wettbewerb in der Branche standen alle Mitarbeiter von Yuheng geschlossen zusammen, überwanden Hindernisse und erzielten durch unermüdliches Engagement hervorragende Ergebnisse.“

Sie erläuterte wichtige Meilensteine: den erfolgreichen Abschluss und die Inbetriebnahme der Phase II der neuen Fabrik, wodurch ein Sprung in der Produktionskapazität ermöglicht wurde; den Einsatz fortschrittlicher Online-Inspektionssysteme auf der Lackdrahtbeschichtungsanlage, die in der Lage sind, während der Hochgeschwindigkeitsproduktion Anomalien – wie Lacktumore oder Partikel – zu erkennen und zu melden, wodurch die Produktausbeute erheblich gesteigert wird; sowie die Einführung von AGV-Robotern, die nun als „Super-Träger“ in der gesamten Werkstatt eingesetzt werden, die internen Logistikprozesse optimieren, die Arbeitskosten senken und die Arbeitssicherheit verbessern.

„Diese integrierten Verbesserungen – sowohl in der Hardware als auch in der betrieblichen Intelligenz – haben es uns ermöglicht, in diesem Jahr nahezu 20.000 Tonnen Elektromagnetdraht auszuliefern und eine Kundenzufriedenheitsrate von über 95 % zu erreichen“, betonte Chu.

Mit Blick auf das Jahr 2026 skizzierte sie eine zukunftsorientierte Strategie, die auf den Gegebenheiten des Marktes basiert: „Unsere geschäftlichen Ziele werden wissenschaftlich festgelegt, basierend auf der sich wandelnden Marktnachfrage, unseren erweiterten Produktionskapazitäten und dem Wettbewerbsumfeld.“ Sie betonte das unerschütterliche Engagement für Qualität – unter Einhaltung des Grundsatzes der „richtigen Erstauslieferung“ sowie durch die Implementierung von Null-Fehler-Standards entlang der gesamten Produktionskette. Zudem wird das Unternehmen eine sorgfältige Kostenkontrolle verfolgen und jeden Schritt – von der Rohstoffbeschaffung über die Fertigungsprozesse bis hin zur Logistik und Distribution – optimieren, um neue Effizienzpotenziale zu erschließen und gleichzeitig Verbesserungen sowohl bei Qualität als auch Produktivität voranzutreiben.

Zusammenarbeit und Kundenorientierung: Die Säulen künftigen Erfolgs

In seiner Schlussansprache gab der Vorsitzende Ding Renqin eine klare Richtung für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens vor und betonte dabei zwei grundlegende Säulen: die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg und einen kundenorientierten Service. „Ein Unternehmen funktioniert wie ein präzises Getriebesystem – jede Abteilung und jede Rolle ist unverzichtbar“, bemerkte er. „Im kommenden Jahr müssen wir die Abteilungsdenken weiter abbauen, die Kommunikation verbessern und einen nahtlosen, koordinierten Arbeitsablauf schaffen, der von oben nach unten und von links nach rechts reicht.“

Er bekräftigte erneut Yuhengs uneingeschränktes Engagement für seine Kunden: „‚Qualität, Quantität und termingerechte Lieferung‘ ist nicht nur ein Slogan – es ist unser Versprechen. Jede Kundenanfrage muss mit größter Sorgfalt behandelt werden, und wir müssen Vertrauen durch hochwertige Produkte und einen reaktionsschnellen Service gewinnen.“

Mensch zuerst: Sicherheit, Gesundheit und gemeinsame Verantwortung

Mit ernstem und aufrichtigem Ton wandte sich Vorsitzender Ding dann einer Angelegenheit zu, die ihm besonders am Herzen liegt: dem Wohlergehen der Mitarbeiter. „Keine unserer Leistungen wäre möglich ohne das Engagement jedes einzelnen Yuheng-Mitarbeiters. Ihre Sicherheit und Gesundheit sind – und werden immer sein – die oberste Priorität dieses Unternehmens.“ Er appellierte an alle, stets wachsam im Hinblick auf Sicherheit zu bleiben – sei es bei Werkstattarbeiten, beim Umgang mit elektrischen Geräten im Büro oder bei Außeneinsätzen – und alle Sicherheitsvorschriften strikt und ohne Ausnahme einzuhalten. „Das Unternehmen wird weiterhin die sicherheitstechnische Infrastruktur verbessern und die Arbeitsschutzmaßnahmen ausbauen, um für alle eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Nur wenn jeder Yuheng-Mitarbeiter sicher und gesund ist, kann unser Unternehmen stabil und nachhaltig voranschreiten. Dies ist die Grundlage unserer qualitativ hochwertigen Entwicklung – und das, was mir als Ihrem Vorsitzenden am meisten am Herzen liegt.“

Die Rede von Vorsitzenden Ding – pragmatisch, inspirierend und zutiefst humanistisch – fand bei den Zuhörern starken Widerhall und stärkte deren Vertrauen sowie Entschlossenheit, künftige Herausforderungen direkt anzugehen. Als die Veranstaltung zu Ende ging, hallte der Saal wider von einem gemeinsamen Sinn, Einigkeit und Optimismus, was einen gelungenen und erhebenden Abschluss der jährlichen Managementzieltagung von Yuheng Electric 2025 markierte.