A Yuheng Electric megrendezte a 2025-ös évi vezetői értekezletét

2025. december 10-én a Jiangsu Yuheng Electric Co., Ltd. konferenciaterme ragyogó fényben fürdött, és komoly, ugyanakkor lelkes hangulat töltötte be, amikor a vállalat éves vezetői célértekezletét tartotta „Egységet alkotva a fejlődésért, kitartva a kiválóságért, új fejezet kezdete” címmel. Ding Renqin elnök, Chu Chunqin ügyvezető igazgató, valamint minden részleg vezetői részt vettek az eseményen, energiával és eltökéltséggel teli szívvel. Együtt visszatekintettek a vállalat szilárd eredményeire 2025-ben, és bemutatták a 2026-os stratégiai tervet a magas minőségű fejlődés érdekében – így erős egységet, határozott elszántságot és megújult célokat fogalmazva meg az elektromos iparban.

Egy év szilárd lépésekkel: 2025-es eredmények ünneplése

A megbeszélés egy dinamikus vizuális bemutatóval kezdődött a főképernyőn, amely bemutatta a Yuheng Electric kulcsfontosságú területeken elért áttöréseit, mint például a piaci expanzió, a leán gyártás és az ügyfélszolgálat. Élénk adatdiagramok és hatásos vizuális elemek révén a résztvevők egy figyelemre méltó fejlődés évét követhették végig: folyamatos növekedés a regionális piaci részesedésben, erős növekedés a felkapó piacokról származó külföldi megrendelésekben, intelligens fejlesztések a műhelyműködésben, amelyek jelentősen növelték a minőséget és az hatékonyságot, valamint 12 egymást követő hónapon keresztül folyamatosan fenntartott, az iparágban vezető termékminősítési arány. Minden mérföldkő tapsviharral fogadott, hangsúlyozva a csapat büszkeségét közös eredményeik felett.

Innováció és hatékonyság előmozdítása: A növekedés motorja

Csu Csenkin, az ügyvezető igazgató az éves munkajelentésében kiemelte a 2025-ös év főbb üzleti eredményeit és az elkövetkező évre vonatkozó stratégiai célokat. „A 2025-ös év rendkívüli kihívásokról—és még nagyobb sikerélményekről—szólt”, mondta érzelmekkel teli hangon. „A változékony nyersanyagárak és az egyre élénkebb ipari verseny közepette minden Yuheng-dolgozó egységben állt, leküzdötte a nehézségeket, és folyamatos elszántsággal kiemelkedő eredményeket ért el.”

Részletesen kifejtette a főbb mérföldköveket: az új gyár második szakaszának sikeres befejezését és üzembe helyezését, amely ugrásszerű növekedést eredményezett a termelési kapacitásban; az előrehaladott online ellenőrző rendszerek telepítését az emaillezett huzal bevonóvonalán, amelyek képesek észlelni és riasztani anomáliák – például festékcsomók vagy részecskék – jelenlétére nagy sebességű termelés közben, ezzel drámaian növelve a termékhozamot; valamint az AGV robotok bevezetését, amelyek mára „szuper teherhordókká” váltak a műhelyben, hatékonyabbá téve a belső logisztikát, csökkentve a munkaerőköltségeket és javítva a munkahelyi biztonságot.

„Ezek az integrált fejlesztések – akár a hardver, akár az operatív intelligencia terén – lehetővé tették, hogy idén majdnem 20 000 tonna elektromágneses huzalt szállítsunk, elérve a 95%-ot meghaladó ügyfél elégedettségi rátát” – hangsúlyozta Chu.

A 2026-os évre előretekintve kifejtette a piaci valóságokra alapozott jövőképet: „Üzleti céljainkat tudományosan határozzuk meg, figyelembe véve a változó piaci igényeket, bővült termelési kapacitásunkat és az ágazati versenyhelyzetet.” Kiemelte a minőség iránti feltétlen elköteleződést – ragaszkodva az „első alkalommal helyes szállítás” elvéhez, és nullahibás szabványok bevezetéséhez az egész termelési láncban. Emellett a vállalat precíz költségkontrollt fog alkalmazni, optimalizálva minden szakaszt a nyersanyag-beszerzéstől a gyártási folyamatokon át a logisztikáig és disztribúción át, hogy új hatékonyságot hozzon létre, és kétszeres javulást érjen el a minőségben és a termelékenységben.

Együttműködés és ügyfélközpontúság: A jövő sikerének pillérei

Záróbeszédében Dzing Jenqin elnök világos irányt jelölt ki a vállalat jövője számára, miközben két alapvető pillérre helyezte a hangsúlyt: a különböző részlegek közötti együttműködésre és az ügyfélközpontú szolgáltatásra. „Egy vállalat olyan, mint egy precíziós fogaskerék-rendszer – minden részleg és minden szerepkör n impreszciós

Megerősítette a Yuheng cég elkötelezettségét ügyfelei iránt: „A minőség, mennyiség és határidőre történő teljesítés nem csupán egy mottó – ez ígéretünk. Minden ügyféligényt maximális gondossággal kell kezelnünk, és bizalmat kell ébresztenünk kiváló termékekkel és gyors reakcióval.”

Emberek először: Biztonság, egészség és közös felelősség

A hangját mély őszinteséggel megváltoztatta Ding elnök, majd a szívéhez legközelebb álló kérdésre fordult: a munkavállalók jólétére. Egyetlen eredményünk sem lett volna lehetséges minden Yuheng csapattag elkötelezettsége nélkül. Az Ön biztonsága és egészsége mindig is a vállalat elsődleges prioritása. Arra szólította fel mindenkit, hogy legyen éber a biztonság tekintetében, legyen szó műhelyek működéséről, irodai elektromos gyakorlatokról vagy terepi feladatokról, és szigorúan kövesse a biztonsági protokollokat kivétel nélkül. A vállalat továbbra is továbbfejlesztheti a biztonsági infrastruktúrát és javítja a munkavédelmi intézkedéseket, hogy mindenki számára biztonságos és támogató munkakörnyezetet biztosítson. Csak akkor tudunk a vállalatunknak fenntarthatóan és folyamatosan fejlődni, ha minden Yuheng alkalmazottja egészséges és biztonságban van. Ez a mi magas színvonalú fejlődésünk alapja, és ez az, ami a leginkább érdekel engem, mint elnökötök.

Ding elnök beszéde – realisztikus, inspiráló és mélyen humanista – erősen visszhangozódott a közönségben, megerősítve bizalmukat és elhatározásukat, hogy határozottan szembenézzenek a jövő kihívásaival. Ahogy a megbeszélés véget ért, a terem visszhangzott az egyetértés, az egység és az optimizmus közös érzésétől, ezzel sikeres és felemelő zárót vonva az Yuheng Electric 2025-ös éves vezetői célértekezletére.