Yuheng Electric провела щорічну нараду з управління за 2025 рік

10 грудня 2025 року конференц-зал компанії Jiangsu Yuheng Electric Co., Ltd. був освітлений яскравим світлом і наповнений урочистою, але водночас енергійною атмосферою, коли відбулася щорічна нарада з питань управління під девізом «Об'єднаємо зусилля для розвитку, прагнемо досконалості та розпочнемо новий розділ». Президент Дін Женьцинь, генеральний директор Чу Чунцинь та керівники всіх департаментів взяли участь у заході, повні енергії та рішучості. Разом вони підбили підсумки міцних досягнень компанії протягом 2025 року та представили стратегічний план високоякісного розвитку на 2026 рік — сформувавши потужну згоду навколо єдності, вирішальності та поновленого прагнення в електротехнічній галузі.

Рік міцних кроків: відзначення досягнень 2025 року

Зустріч розпочалася динамічною візуальною презентацією на головному екрані, яка продемонструвала проривні досягнення компанії Yuheng Electric у ключових напрямках, таких як розширення ринку, ефективне виробництво та обслуговування клієнтів. Через наочні діаграми та переконливі візуальні матеріали учасники змогли ознайомитися з роком вражаючого прогресу: стабільним зростанням частки ринку в регіоні, помітним збільшенням замовлень із-за кордону з ринків, що розвиваються, інтелектуальним оновленням виробничих процесів, що значно підвищило якість та ефективність, а також постійним підтриманням рекордного рівня придатності продукції, який утримується на індустріальному рівні протягом 12 місяців поспіль. Кожен етап викликав захоплені оплески, що підкреслило гордість команди за спільні досягнення.

Рушій інновацій та ефективності: Двигун зростання

У своєму щорічному звіті про роботу генеральний директор Чу Чуньцінь підкреслила основні досягнення компанії у 2025 році та стратегічні цілі на наступний рік. «2025 рік був роком надзвичайних викликів — і ще більших досягнень», — сказала вона з емоціями. «На тлі нестабільних цін на сировину та посилення конкуренції в галузі кожен співробітник Yuheng єдинився, подолавав перешкоди та досягав виняткових результатів завдяки невпинаній праці».

Вона детально описала ключові етапи: успішне завершення та введення в експлуатацію фази II нового заводу, що дозволило значно збільшити виробничі потужності; впровадження сучасних систем онлайн-інспектування на лінії емальованого дроту, здатних виявляти та повідомляти про аномалії — такі як пухлини фарби чи частинки — під час високошвидкісного виробництва, що значно підвищило вихід придатної продукції; а також впровадження роботів AGV, які тепер виступають «суперносіями» по цеху, оптимізуючи внутрішню логістику, скорочуючи витрати на робочу силу та підвищуючи безпеку на робочому місці.

«Ці комплексні модернізації — як устаткування, так і операційної інтелектуальності — дозволили нам поставити майже 20 000 тонн електромагнітного дроту цього року, досягнувши рівня задоволеності клієнтів понад 95%», — підкреслила Чу.

Дивлячись у майбутнє до 2026 року, вона виклала перспективну стратегію, засновану на реаліях ринку: «Наші бізнес-цілі будуть встановлені науково обґрунтовано, виходячи з еволюції ринкового попиту, розширених виробничих потужностей та конкурентного середовища». Вона підкреслила непохитну присвяченість якості — дотримуючись принципу «першочергового правильного постачання» та впроваджуючи стандарти бездефектного виробництва на всьому виробничому ланцюзі. Крім того, компанія буде прагнути ретельного контролю витрат, оптимізуючи кожне зв’язок — від закупівлі сировини та виробничих процесів до логістики та дистрибуції — задля досягнення нових ефективностей та подвійного покращення якості й продуктивності.

Співпраця та орієнтація на клієнта: Стовпи майбутнього успіху

У своїй завершальній промові голова Дін Женьчінь чітко визначив напрямок майбутнього розвитку компанії, підкресливши при цьому два фундаментальні принципи: міждепартаментну співпрацю та орієнтованість на клієнта. «Підприємство функціонує як прецизійна система шестерень — кожен департамент і кожна посада є життєво важливими», — зауважив він. «У наступному році ми маємо ще більше знищити стіни між підрозділами, покращити комунікацію та створити безперервний узгоджений робочий процес, який пов’язує всі рівні управління та всі напрямки діяльності».

Він знову підтвердив непохитну відданість Yuheng своїм клієнтам: «Якість, кількість і своєчасна доставка» — це не просто гасло, це наша обіцянка. Ми маємо ставитися до кожного запиту клієнта з максимальною увагою та заслуговувати довіру за рахунок високоякісної продукції та оперативного обслуговування».

Люди на першому місці: безпека, здоров’я та спільна відповідальність

Змінюючи тон на більш щирий, голова Дін перейшов до питання, яке йому найбільше дорого — добробуту працівників. «Жодна з наших досягнень не була б можливою без відданості кожного члена команди Yuheng. Ваша безпека та здоров'я — і завжди будуть — найвищим пріоритетом цієї компанії». Він закликав усіх залишатися пильними щодо безпеки — чи то під час роботи в цеху, електробезпеки в офісі чи польових завдань — та суворо дотримуватися всіх правил безпеки без винятків. «Компанія продовжуватиме модернізувати інфраструктуру безпеки та покращувати заходи охорони праці, щоб забезпечити безпечне й підтримуюче робоче середовище для всіх. Лише тоді, коли кожен працівник Yuheng буде в безпеці та здоров'ї, наша компанія зможе стабільно й сталого рухатися вперед. Це — основа нашого якісного розвитку, і саме це найбільше хвилює мене як вашого голову».

Промова голови Діна — прагматична, надихаюча та глибоко гуманістична — сильно вплинула на аудиторію, зміцнивши їхню впевненість і рішучість безпосередньо долати майбутні виклики. Коли зустріч наближалася до кінця, у залі лунало спільне відчуття мети, єднання та оптимізму, що стало успішним і надихаючим завершенням щорічної наради з управління цілями Yuheng Electric за 2025 рік.